Mehr Klarheit
Ihre Rolle bringt es mit sich, dass Sie Unmengen an Agenden auf dem Tisch haben. Hier schaffen wir Klarheit und Struktur. Damit Sie sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren können.
Meistern Sie Ihre beruflichen Herausforderungen, setzen und erreichen Sie Ihre Ziele!
Erfolgreiche Top-Unternehmer, Führungskräfte und High-Performance-Mitarbeiter nutzen Executive Coaching zur Reflexion, zur Planung ihrer nächste Schritte und für mehr Klarheit. In all dem täglichen Trubel hilft der Coach dabei, das Wesentliche zu sehen und den Kompass immer wieder auszurichten. Im 1:1 Gespräch bietet er Perspektivwechsel und den Weg zu neuen Lösungen. Durch Methoden und Fragen unterstützt er dabei auf den nächsten Level zu kommen, sich zu entwickeln und weiter zu wachsen. Wie im Sport verhilft der Coach auch hier Bestleistung zu erreichen und über sich hinauszuwachsen. Und dabei eigene Ziele und Wünsche zu definieren und den Weg dahin zu gehen.
Als Unternehmer oder Führungskraft sind Sie täglich mit unzähligen Herausforderungen, Konflikten und Problemen konfrontiert. Dazu kommen noch ihre persönlichen und beruflichen Ziele, die Sie verfolgen. Typische Themen dabei sind:
Komplexität: Sie agieren in einem komplexen System aus Unternehmenszielen, Mitarbeitern, Kunden und eigenen Vorstellungen. Klarheit und Gleichgewicht in diesen Bereichen ist nicht selbstverständlich.
eigene Entwicklung: Was sind Ihre Ziele? Welche Karriereschritte stehen bevor? In welche Richtung möchten Sie sich entwickeln?
Leadership: Die Zeiten von Command & Control sind vorbei. Wie können Sie agile Führung leben? Wie mit Themen wie HomeOffice, NewWork und Digitalisierung in Ihrem Führungsalltag umgehen?
Im Executive Coaching schaffen wir den Raum, damit Sie diese Themen reflektieren und diskutieren können. Als Coaches sind wir Prozessbegleiter, die Sie dabei unterstützen Ihre individuelle Lösung zu entwickeln.
Lösungsorientiert: Problemdenken führt zu Problemen. Der Fokus auf Lösungen zu Lösungen. Und wichtig dabei: maßgeschneiderte, spezifische Lösungen statt Schubladendenken.
Effizient: Ohne Abschweife schnell und vertraulich zum Ergebnis.
Umsetzung: Sie brauchen keine guten Ratschläge, sondern Resultate
"The problem is not the problem.
The problem is your attitude about the problem." - Jack Sparrow
Executive Coaching richtet sich an Menschen in Führungspositionen: Unternehmer und Unternehmerinnen, Vorstände, Führungskräfte und Mitglieder des Managements. Typische Beispiele aus der Praxis:
Ihre Rolle bringt es mit sich, dass Sie Unmengen an Agenden auf dem Tisch haben. Hier schaffen wir Klarheit und Struktur. Damit Sie sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren können.
Zugang zu Wissen haben wir zu Genüge. Ein Executive Coach hilft Ihnen aber dabei, dieses zu integrieren, zu verinnerlichen und zu leben.
Als Unternehmer oder Führungskraft haben Sie eines nicht: viel Zeit. Umso wichtiger ist es, den schnellsten Weg zu Ihren Zielen herauszuarbeiten und Sie auf diesem Weg zu begleiten.
Keine oberlehrerhaften Ratschläge, aber auch kein unterwürfiges Herumdrucksen. Als Sparring-Partner agiert der Executive Coach auf Augenhöhe.
"Ich bin sehr froh, dass ich den Weg zum Coaching mit Richard Seidl gewählt habe. Vielen Dank für die einzigartige empathische Arbeit."
"Es gibt viele ausgezeichnete Coaches.Was Richard aber unterscheidet ist seine Herangehensweise. Ich habe ihn als jemand kennengelernt, der in der Lage ist, Brücken zwischen Menschen zu bauen, die Sprache der Manager zu sprechen. Er bringt neue Ideen auf den Tisch und setzt diese um, aber stellt zuvor sicher, dass das Ziel klar ist."
"Richard ist ein ausgesprochen empathischer Mensch, der stets mit Sachverstand und hilfreichen Hinweisen den Coaching Prozess begleitet und damit dazu beiträgt das beste aus dem Coaching herauszuholen."